Sie möchten eine Fortbildung besuchen? Dann reichen Sie bitte einen ausgefüllten Fortbildungsantrag ein. Unser Fortbildungsprogramm bietet Ihnen viele verschiedene Fortbildungsangebote.
Weiterhin finden Sie hier ein Dokument mit Organisatorischem zu den Fortbildungen.
Haben Sie noch weitere Fragen, wenden Sie sich gerne an uns.
„Exerzitien im Sinne dieser Richtlinien umfassen drei- oder mehrtägige Ignatianische Exerzitien oder geistliche Übungen christlicher Spiritualität nach anderem Modell, die als solche angeboten werden in einem dafür geeigneten Haus außerhalb des eigenen Einsatzortes zur Durchführung als Einzel- oder Gemeinschaftsexerzitien mit qualifizierter (täglicher) Geistlicher Begleitung.
Unter die Bezeichnung „Exerzitien“ fallen auch ortsungebundene Exerzitien (Wanderexerzitien, Pilgerwege o. Ä.), sofern auch hier eine durchgehende qualifizierte Geistliche Begleitung/Leitung garantiert ist und auch hier das Programm
• tägliche Impulse zum persönlichen Beten oder zu Gebetszeiten,
• tägliches Begleitgespräch oder entsprechenden (Glaubens-)Austausch in der Gruppe und
• Schweigezeiten als wesentliche Elemente ausweist.
Entsprechen Ihre Exerzitien den Kriterien aus der Förderrichtlinie, fördern wir Ihnen gerne diese Zeit mit max. 300€.
Die zahlreichen Veränderungen in der Pastoral und die Verschiebung von Ressourcen erfordern gute Absprachen und eine funktionierende Zusammenarbeit im Team. Neben regelmäßig stattfindenden Dienstgesprächen ist es daher sinnvoll, sich auch immer wieder Zeit für die Teamentwicklung und strategische Fragen des pastoralen Raumes zu nehmen. Hierbei können wir Sie finanziell unterstützen.
Sollten Sie eine Teamklausur mit Ihrem Pastoralteam planen, übernehmen wir einmal jährlich bis zu 75% (jedoch maximal 1000,00€) der Kosten für Kost und Logis.
Folgendes müssen Sie dafür tun:
„Insbesondere für Pastoralteams in den Pastoralen Räumen, die bereits eine Pastoralvereinbarung erarbeitet haben, ist die Erstellung von Aufgabenumschreibungen in Kooperation mit der Zentralabteilung Pastorales Personal für alle Teammitglieder verpflichtend: Priester, Diakone, Gemeindereferenten und -referentinnen und – wo beauftragt – Ehrenamtliche. Die Aufgabenumschreibungen sind Grundlage der Personalentwicklung.“
Vgl. Zukunftsbild, Anlage 1 Schritte der Umsetzung, S. 23
Hier finden Sie das Formular zur Aufgabenumschreibung.
Werden keine Fahrtenbücher ausgestellt, können Sie sich hier ein Formular zur Fahrtkostenerstattung herunterladen und einreichen.
Im Folgenden finden Sie Formulare zur Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitendengesprächen, sowie die Gesprächsquittungen „Formular Mitarbeitendegespräch Bestätigung„, die Sie bitte nach abgeschlossenem Gespräch beim Sekretariat Personalenwicklung pastorales Personal einreichen.
Weitere Unterlagen und Formulare für die jährlichen Mitarbeitendengespräche finden Sie hier.
Sie können auch gerne die digitale Veranstaltung „Mitarbeitendegespräche im (Über-)Blick besuchen“. Dort bekommen Sie hilfreiche Tipps zu den Gesprächen: https://www.fortbildung-pastoral.de/veranstaltungen/mitarbeitendengespraeche-im-ueber-blick/