„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf die qualifizierte Wahrnehmung und Bewertung ihrer Wirksamkeit (Erfolge) angewiesen, besonders, wenn sie in weitgehender Selbstständigkeit handeln. Zur Aufgabe der Führungskraft zählt auch, Anlässe für solch eine Bewertung zu setzen … nicht nur, wenn es Konflikte gibt. Als verbindliches Moment der Sorge einer Führungskraft um ihre Mitarbeiter hat das Erzbistum Paderborn das Mitarbeitendengespräch (MAG) eingeführt.“
So wird das Mitarbeitendengespräch im Zukunftsbild beschrieben. Aber wie genau läuft ein solches Gespräch ab? Worauf sollte ich achten? Welche Unterlagen brauche ich dafür und wo finde ich diese? Die digitale Fortbildung „Mitarbeitendengespräche im (Über-)Blick“ unterstützt Sie bei der Vorbereitung der jährlichen Gespräche. Sie richtet sich sowohl an Führungskräfte, die das Gespräch leiten, als auch an Mitarbeitende. Es werden Fragen geklärt und eine Zusammenfassung zu den wesentlichen Gesprächstechniken gegeben.
Organisatorisches
Diese Veranstaltung wird von der Fortbildung pastorales Personal organisiert und richtet sich an alle pastoralen Berufe.
Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und -referenten erhalten für die Teilnahme 0,2 CP.
Bitte melden Sie sich bis zum 31. Januar 2024 per Mail an fortbildung-pastoral@erzbistum-paderborn.de an.